Notre vision
Un programme de recherche innovant
Lancé en 2016, ScienTia-7 est un programme de recherche unique conçu pour répondre aux défis et aux ambitions actuelles et futures des entreprises. Il met l’accent sur l’acquisition de compétences adaptées à l’évolution des organisations et à leurs besoins en transformation
Au service des entreprises françaises
Nos équipes de recherche collaborent étroitement avec nos consultants et partenaires pour aider les entreprises françaises à comprendre et résoudre leurs problématiques stratégiques et organisationnelles.
Résoudre les défis complexes
Nous développons des solutions structurelles pour assurer le succès global des projets de transformation. Parmi nos outils : grilles de diagnostic, dispositifs de détection anticipée des difficultés, et modèles de capacité de transformation.
Co-création à travers des laboratoires de pointe
Nous mettons à disposition des espaces sécurisés issus de notre recherche, permettant à vos équipes de travailler de manière autonome tout en ayant accès à des outils à la pointe de l’innovation.
Partenariats avec des institutions de renom
Nous avons établi des partenariats académiques et industriels avec des universités et écoles prestigieuses telles que l’Université Paris-Saclay, CentraleSupélec, et IMT-BS, renforçant ainsi la dimension scientifique de notre programme.
Soutien aux doctorants via les dispositifs CIFRE
Dans le cadre de notre engagement pour l'innovation, nous soutenons activement les doctorants à travers des dispositifs CIFRE, contribuant à changer les paradigmes de la transformation et à promouvoir la recherche en entreprise.
ScienTia-7, des laboratoires au service de la réussite des transformations
Nos équipes de recherche, en collaboration avec nos consultants et partenaires, conçoivent des modèles et des outils pour répondre aux défis des transformations organisationnelles :
- Augmenter la capacité de transformation : modèles prédictifs, dynamiques d’entreprise, grilles de maturité
- Réussir vos transformations : outils de pilotage stratégique basés sur les données, grilles de diagnostic, détection des difficultés anticipées, indice de complexité des transformations, supervision des systèmes d’information.
- Optimiser les compétences des leaders de transformation : grilles de capacités et compétences pour les sponsors de transformation.

